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Technicien de service

Description générale de la fonction

Sous la supervision du Directeur Service, le rôle du Technicien de service consiste à réaliser des interventions en chantier, en plus de se mobiliser de façon ponctuelle lors d’appels de service. Il agit à titre de représentant de l’entreprise auprès des clients internes et externes. Finalement, le Technicien de service peut être amené à jouer le rôle de responsable de projet, selon les besoins de l’entreprise.

Tâches et responsabilités:

1.    Etre en mesure de diagnostiquer, en ligne, des problèmes de programmation d’automate programmable et d’interface personne/machine (PLC/HMI) ;  
2.    Effectuer la configuration et la mise en service d’entrainement à fréquence variable ;  
3.    Effectuer des installations d’équipements en chantier ;  
4.    Effectuer la calibration et les essais d’instruments de contrôle ;  
5.    Effectuer des appels de service ;  
6.    Effectuer des relevés électriques d’un système automatisé ;  
7.    Effectuer des remplacements de main d’œuvre technique chez des clients à certaines occasions ;  
8.    Peut assurer le rôle de responsable de projet lors de projets d’envergure.  

Formation et expérience

  • DEP en électromécanique des systèmes automatisés, DEC en électronique industrielle ou combinaison d’expérience pertinente ;
  • Expérience : minimum de 3 ans d’expérience ;
  • Bilingue fonctionnel (anglais & français) ;
  • Connaissance du code électrique ;
  • Connaissance en informatique (Suite MS Office) ;
  • Connaissance en programmation PLC, HMI et EFV ;
  • Connaissance de la réseautique industrielle.

Certification

  • Classe « C » en électricité (hors construction), un atout ;
  • Cartes de compétences ASP Construction, un atout.

Caractéristiques

Le salaire sur base hebdomadaire sera établi selon l’expérience du candidat.

Les avantages sociaux sont concurrentiels.

  • Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine) ;
  • Semaine de vacance (selon politique interne) ;
  • Programme d’assurance collective complet;
  • Fonds de pension (RRS) ;
  • Possibilité d’avancement ;
  • Formation continue.

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